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      中秋節(jié)加班費(fèi)怎么算?2019中秋節(jié)加班多少天有3倍工資嗎(2)

      2019-08-21 16:25 互聯(lián)網(wǎng)

        中秋節(jié)家加班費(fèi)怎么算?

        法定休假日用人單位安排工作的,按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報(bào)酬;隨同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)首先按同等時(shí)間安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按工資的200%支付工資報(bào)酬。

        《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

        (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

        (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

        

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