致同合伙人Tim Klatte：洞察中國合規治理與企業負責任商業戰略新路徑

　　近日，致同上海法證咨詢服務合伙人Tim Klatte與合著者共同撰寫的學術論文《Envisioning Responsible Business Strategies and Corporate Compliance in China》（中譯：《展望中國的負責任商業戰略與企業合規》），于國際知名商務研究期刊《雷鳥國際商業評論》（Thunderbird International Business Review）正式發表。

　　該研究系統梳理了中國企業在合規管理與可持續發展戰略方面的關鍵驅動力與實踐路徑，為企業構建面向未來的合規體系提供了理論參考與實操建議，并采用“名義小組技術”（Nominal Group Technique， NGT），邀請八位來自不同行業的跨國企業資深合規官參與深度研討，識別出影響中國企業合規成效的五大核心驅動因素。

　　研究指出，有效的合規治理體系依賴于五大關鍵要素：可持續基因、全員合規意識、硬制度框架、業務嵌入式落地，以及高層掌舵力。五者咬合，才能把“要我合規”扭轉為“我要治理”。

　　在此基礎上，文章提出借卡羅爾企業社會責任金字塔模型來看，中國企業若只盯著經濟層，只會卡在法律責任的下一條橫線；必須把道德、慈善兩塊“隱形砝碼”主動加進戰略天平，才能拼出完整的企業責任拼圖。

　　為協助企業實現這一轉型，研究提出多項具體建議：1.設立獨立且直接向最高決策層匯報的合規部門，直線向董事會匯報，避免“聲音被淹沒”；2.推動合規管理與業務運營的深度融合，打破部門壁壘；3.把AI、預測模型、RPA塞進盡調與監控工具箱，讓風險信號秒級閃紅燈，提升合規監控與盡職調查效能；4.加強具備多領域知識的復合型合規人才培養。

　　研究強調，一個可持續、技術驅動且深度嵌入業務戰略的合規職能，不僅能夠有效管控舞弊與監管風險，更有助于提升企業聲譽、強化社會責任承諾，為企業在華長期發展提供關鍵支撐。

　　關于致同

　　致同成立于1981年，是中國歷史悠久、廣受認可的專業服務機構之一，在行業內擁有重要影響力，目前在29個城市設有辦公室，擁有350余名合伙人、7000余名員工，提供審計、稅務、咨詢、評估與估值、工程管理等多元服務，致力于幫助客戶實現可持續且負責任的增長，成為值得客戶信賴的綜合商業顧問。

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