五一加班工資怎么算?五一加班費怎么算?五一加班工資計算方法

　　五一加班工資怎么算?五一加班費怎么算?五一加班工資計算方法 五一加班工資如何計算

　　馬上就又到了五一了。很多上班族可開心了，忙碌了一個季度了。終于可以好好的放松一下，盡管國家規定放三天假，有的可能不到三天。但至少能放假就會覺得開心。但是有些企業，因為其他種種原因，他們一般都不放假，會在假日實行加班。這個加班費怎么算了？

　　下面我們分幾種情況來計算。假設你一天的工資是100元。當然這里只是舉例，要真正的算每一天的工資的公式一般為： 日平均工資=（總工資—其他費用）/工作日。這里的其他費用因為公司不同，導致其他費用也不同，一般里面包括五險一金，加班費，獎金，等等。

　　五月1日你加班。

　　五一這一天加班的人，按照國家相關法律規定，加班費不低于本人日或小時工資3倍。也就是說，即你五月一日加班的人是平時的四倍，按照你的日平均工資100元來計算，你的公司應該支付你：100*4=400元。

　　4月29日、30日加班。

　　對于這兩天加班的人，國家相關法律規定，企業可選擇補休，或支付不低于日或小時工資2倍的加班費。如果你做誒加班者放棄不休的話，那么公司就應該支付你：100*3*2=600元。

　　4月29日到5越1日。你三天都在加班。那么你將會得到一筆大數目。

　　（a）你接受公司安排補休兩天，那么公司就應支付你五月1日一天的加班費400元，當然，你4越29日和30日依舊是有正常工資來的。

　　（b）你不接受公司安排補休兩天，那么公司就贏支付你：400+600=1000元。

　　當然以上幾種情況全部都是以日工資來計算加班費的;如果你的企業是以小時來計算工資的，那么也很容易。比如你每個小時是10元錢，每天八小時。那么五月1日你加班，你的加班費就是：10*3*8+10*8=320元。其他的情況這里也就不多舉了。

　　根據上面的算法，你算算，看你得公司有沒有依法為你支付加班費？
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