公務員工資套改等級標準對照表2015|公務員職級工資檔次對照表

　　2015公務員工資改革方案最新消息：公務員工資套改等級標準對照表2015|公務員職級工資檔次對照表

　　導讀：2015年公務員的基本工資關于辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務員工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。而公務員的獎勵工資則為每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　網絡消息：公務員工資檔次對照表

　　沃保溫馨提醒：以上關于公務員工資檔次均來自網絡消息。隨著年齡的增長和身體機能的退化，公務員面臨的最大風險主要來自疾病和意外傷害。隨之產生的醫療費用，則很可能會吞噬公務員的養老金，破壞他們的養老規劃。全面的保障是購買商業養老保險時要考慮的重要因素。購買商業養老保險時，建議選擇相應的附加險或進行產品組合，從而規避重大疾病和意外傷害帶來的風險。據悉，平安護身福健康保障計劃包含了特定輕度重病保障，筑起健康第一防線;同時，重大疾病保障種類多，確保大病無憂; 選擇交清增額，保額還可以長大，有助于抵御醫療費用上漲的風險;此外，自駕車意外保障，還能呵護有車一族。如果公務員看中了平安護身福保障計劃，建議先咨詢一下代理人，了解具體繳費情況和個人保障缺口后再下手比較合適。
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