2015年元旦放假安排 元旦拼假攻略 元旦加班工資怎么算

　　2015年元旦放假安排 元旦拼假攻略 元旦加班工資怎么算

　　一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日（星期日）上班。

　　二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

　　三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。

　　四、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

　　五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。

　　六、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　元旦拼假攻略 如何將元旦3天假變8天假

　　2015年元旦就快來了，根據(jù)放假的情況，元旦假期是元月1、2、3號，4號周日上班。按照這樣的假期，就有兩種拼假的選擇：一種是4號請假，休息四天;另一種是2014年底，也就是12月29、30、31請假，連著27、28周末，一共休息八天。

　　元旦加班工資如何計算

　　2015年1月1日至1月3日放假調(diào)休。那么，如果這三天有的單位職工還要在崗工作，工資要怎么算呢？據(jù)悉，如果這幾天在崗工作的話，均要視為加班，單位應(yīng)當(dāng)向職工支付加班費。

　　其中，2015年1月1日，是法定假日，所以單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計薪天數(shù)（即21.75天）×300%;1月2日至1月3日，為公休日調(diào)休，單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費為日工資的兩倍，即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計薪天數(shù)（即21.75天）×200%。

　　需要注意的是，1月1日加班，收入除了300%的加班工資，還應(yīng)當(dāng)有基本工資，1月2日、3日加班，只有加班工資。同時，1月4日屬于被調(diào)休的時間，雖然在日歷上顯示是周日，但當(dāng)天工作不視為加班，不需支付加班費。