【第一步】
考察可供分配的“家底”
首先，要區分哪些公司具有高比例送轉的能力。送紅股需要有充足的未分配利潤，提出轉增股本則需要豐厚的資本公積金，因此每股未分配利潤及資本公積金的多少是衡量一家公司是否具有大比例分配能力的前提。另外，也需要參考公司的盈利情況，一般來講，虧損的公司大比例分配的理由不充分，當然像*ST石硯 （600462 行情，資料，評論，搜索）這樣的極端例子也是發生過的。而那些業績處于穩步乃至快速上升期的個股，概率就很大了，持續的高送轉是企業高速成長的必然結果。
【第二步】
過去幾年無大比例分配
其次，最近一兩年以來沒有進行過大比例的送轉。雖然蘇寧電器 （002024 行情，資料，評論，搜索）是依靠不斷的大比例送轉再填權來實現1000多元的復權價格的，但不是所有公司都擁有這種一年之內兩次10送轉10的實力，這個概率微乎其微。因此，在篩選時應剔除去年公布中報及年報時已有較大比例送轉的個股。相對來說，總股本龐大的藍籌品種股本大規模擴張的可能不大，一般單次不會超過10送轉3股；反之，股本規模越小的個股做大的欲望就越強烈。
【第三步】
結合二級市場走勢篩選
最后，符合上述兩項條件的個股只是擁有了送轉的潛力，但不一定就會在今年中報提出送轉股方案，投資者可以結合股價走勢進行進一步篩選，提高命中率。市場中總有那些信息渠道優于普通投資者的先知先覺的資金，過去十幾年的事實表明，絕大部分推出高送轉方案的個股在優厚的分配方案公布前就已異動。因此，從符合條件的個股中再篩選出走勢較強的個股是一個比較實用的方法。
用上述幾個條件進行篩選后可以發現，有一大批次新股符合條件。因為新股發行時，溢價發行的部分在賬面上是被計入資本公積金的，而很多新股發行前，把未分配利潤滾存發行后由新老股東共享，這為今后推出送轉方案提供了前提。國盛證券的王劍就建議重點關注從未分配過的次新股，具體參與的時候可適當追漲，但市盈率估值不能偏離目前市場平均值過遠，一般而言，高出30％還是可以接受的，但1倍以上則不應參與。總的來看，只要股價估值不過分，又有未來業績可持續成長空間做保障，擁有高送轉潛力的個股，進行適當追漲也是值得的。
（南方財富網SOUTHMONEY.COM）