面對大量不斷上市的新股，投資者可供選擇的股票有很多，但是這其中只有極少數股票未來會成為大牛股，大多數都是平庸之輩，如何才能避免買進沒有潛力的新股，盡最大努力買進具有高成長型股票？總結為以下幾點：
1、追隨網下配售全國社保基金組合。在新股網下配售中，如果某只新股在網下配售名單中出現很多全國社保基金組合參與配售，其認購家數很多，合計認購金額總數很高，在與其同時發行的幾家新股當中對比認購金額最高。在首日上市頭幾天公開交易信息里如果出現機構專用席位大筆買進行為，買進前5名多數都是機構專用席位，并且合計買進金額數非常巨大，那么這個新股將會出現一波上漲行情。這樣的例子已經出現在東方園林、信立泰、漢王科技、萬邦達等股票當中。
2、第二日漲停板現象。每次新股首日上市都是三個新股或者幾個新股同時上市，投資者如果沒有高超的選擇能力，往往會陷入頭腦混亂的狀態，不知道應該買進哪一個新股，面對這種情況，當天全部放棄買進，等待第二天開市再作出決定。第二天如果這幾家新股當中集合競價和開盤價開出紅盤或者漲幅最大的新股，投資者可以立即進行操作買進漲幅最大的新股，一般這意味著這家新股已經在首日上市時被潛在的強大買盤暗中吸納，后市持續上漲能力突出。如果在公布的公開交易信息里還有機構專用席位買進，上漲的幅度就會更大。這方面的例子是東方財富、章源鎢業、博云新材、東方園林、新北洋。
3、專門買進發行價最高的新股。由于現在的新股發行很多，每家新股情況都會有所不同，為了避免買進沒有潛力高成長新股，投資者可以假設新股凡是發行價最高的股票，那么這家新股肯定業績非常好，高送配的潛力同樣也是非常強烈的，因此在同一批上市的新股里，只選擇最貴的新股在集合競價時段對最高發行價新股進行買進。大多數超高價發行的新股還在分配方案中推出了大比例送股，滿足了投資者對其高送股的強烈要求。只是這種選擇方式需要結合觀察全國社保基金組合在網下多家密集大筆認購的總金額和上市后是否立即就有機構專用席位大量買進的情況，才能作出投資決定。
4、新股連續每年10送10股除權，復制歷史上的大牛股蘇寧電器在上市后立即連續每年大比例送轉股，業績仍舊能夠高速成長的模式。以此作為參照，對所有已經公布高送股的新股進行列表，在它們除權后跟蹤，在這些新股除權后立即碰到的下一個公布半年報和年報的時間段，如果有的股票能夠再次推出高送股，其業績繼續保持高成長，那么這個股票有很大的機會成為超級牛股。
5、多數新股走勢平淡，如果想要從中發現未來的牛股，必須要求被選擇的新股達到一定的條件。日K線從低點開始必須連續拉出3根紅色K線，在上漲到第四根和第五根K線時，允許股票進行極小的調整，但是禁止下跌跌穿第三根日K線，并且迅速結束調整，從第五根調整日K線和第六根開始又向上創出新高，如果同時有多家新股符合這個條件，以上漲幅度最大和連續上漲角度最快速的新股作為首選。
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